Im Berufsleben begegnen uns immer wieder anspruchsvolle Situationen – zum Beispiel bei der Übernahme einer neuen Führungsrolle, bei Konflikten im Team, bei nachlassender Arbeitszufriedenheit, nach einer Kündigung oder beim Wiedereinstieg in die Arbeitswelt.
Im DASCOACHINGHAUS begleiten wir als Kompetenzzentrum für Coaching und berufliche Entwicklung Menschen, Teams und Organisationen in solchen Phasen und beruflichen Herausforderungen. Im individuellen Coaching konzentrieren wir uns gezielt auf die vorhandenen Ressourcen, Stärken und Erfahrungen sowie gangbare Wege und Lösungen. Unseren Klientinnen und Klienten helfen wir dabei, Klarheit zu finden und ihre Ziele sicher zu erreichen. Dazu gehört auch der wirksame Umgang mit Hürden und individuellen Herausforderungen.
Das Erstgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen: Sie schildern uns ihr Anliegen, und wir erläutern unsere Arbeitsweise und den Ablauf. Anschliessend entscheiden sie in Ruhe, ob eine Zusammenarbeit für sie infrage kommt.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Ihr DASCOACHINGHAUS-Team
Angebote
Anspruchsvolle Situationen in Führung, Teams & Organisationen bearbeiten
Coaching für beruflichen Erfolg
Für Privatpersonen & Firmen
Den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt wirksam gestalten
Coaching für berufliche Integration
SVA, IAZH, Gemeinden (Kanton Zürich)
Die nächsten beruflichen Schritte aktiv angehen
Coaching für berufliche Veränderung
Für Privatpersonen, Firmen & AMM Focus FuF (Kanton Bern)
Coaching-Kompetenzen entwickeln
Coaching-Weiterbildungen & Das Laufbahn Mosaik
Für Berater:innen, Privatpersonen & Firmen
Insights
Laufbahn Mosaik 2.0: Unser bewährtes Coaching-Tool wird weiterentwickelt – mit der ZHAW
Das Laufbahn Mosaik ist seit Jahrzehnten ein zentrales Instrument in unserem Coaching – für Menschen, die sich beruflich neu ausrichten oder weiterentwickeln möchten. Nun erhält es ein wissenschaftlich fundiertes Update: In enger Zusammenarbeit mit der Fachgruppe Diagnostik und Beratung der ZHAW, unter der Leitung von Dr. Stephan Toggweiler, wird das Tool umfassend weiterentwickelt. Ursprünglich in […]
Das Growth-Mindset – Eine Einstellung, die zu echtem Wachstum führt
Das Growth-Mindset bescheibt eine spezifische Einstellung von Menschen gegenüber Lernen, Motivation und Erfolg. Autorin dieses gerade auch für Coaching zentralen Konzepts ist die Harvard Professorin Carol Dweck. In ihren bahnbrechenden Untersuchungen zum Growth-Mindset im Kontext von Erziehung, Beziehungen, Schule, Geschäftsfeld und Sport zeigt Dweck auf, das folgende Merkmale für nachhaltigen Erfolg im Leben zentral sind: […]
Der Coping-Plan im Job Coaching mit psychisch erkrankten Menschen
Psychische Erkrankungen sind für Stellensuchende oft ein grosses Hindernis. Ein für die Arbeitsintegration entwickelter Coping-Plan ermöglicht Job Coaches, ihre Klient*innen gezielter darin zu unterstützen, die notwendigen Kompetenzen dafür aufzubauen. Dabei ist die Einbettung in einen grösseren Lebenszusammenhang zentral.
Lesen Sie den gesamten Beitrag von Job Coach Uta Schöninger der Firma DASCOACHINGHAUS.
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